Home

Sportowe projekty unijne, jako źródła innowacji w zarządzaniu i rozwoju sektora sportowego [w:] A. Synowiec (red.) Wyzwania naukowców we współczesnym świecie

Repository of Nicolaus Copernicus University

Show simple item record

dc.contributor.author Pawlak, Gabriel
dc.contributor.author Łasiński, Gabriel
dc.contributor.author Tomanek, Mateusz Tomasz
dc.date.accessioned 2015-09-07T06:51:35Z
dc.date.available 2015-09-07T06:51:35Z
dc.date.issued 2015-09-07
dc.identifier.isbn 978-83-943111-0-0
dc.identifier.uri http://repozytorium.umk.pl/handle/item/2921
dc.description Monografia A. Synowiec pt. "Wyzwania Naukowców we Współczesnym Świecie", ss. 146-153
dc.description.abstract Problematyka projektów sportowych traktowanych, jako źródła innowacji w zarządzaniu i rozwoju sektora sportowego jest już znana i praktykowana w większości krajów europejskich. W Polsce tego rodzaju działania w środowisku sportowym stanowią nieliczny odsetek i nadal jest niewielka ilość dobrych przykładów implementacji tego do systemów zarządzania organizacją sportową. Zauważa się tutaj brak przede wszystkim tzw. innowacji kierowniczej [Griffin 1996] odczuwalnej na każdym szczeblu działalności sektora sportowego oraz innowacji otwartych [Chesbrough 2003]. Zauważa sie wzrost natomiast wpółpracy partnerskiej pomiędzy środowiskiem sportowym a biznesowym [Pawlak 2015]. Szczególnie widoczne jest to w programach CSR27 przedsiębiorstw. Sektory sportowe i biznesowe przenikają się i uzupełniają budując wartość dodaną, zarówno dla pracowników po stronie przedsiębiorstw, jak i dla ludzi sportu z drugiej strony [Anagnostopoulos 2014]. Rola raportowania społecznego po stronie sektora biznesowego w sposób bezpośredni przekłada się na tworzenie partnerstwa pomiędzy sportem a biznesem [Filatotchev 2014]. Liczba publikacji wspólnych działań systematycznie rok po roku wzrasta. Tempo zmian zachodzących jednocześnie na wielu obszarach i konieczność dostosowania się do nich stanowi duże wyzwanie dla nowoczesnych organizacji, szukających innych nieszablonowych rozwiązań zarządczo – organizacyjnych. Wymaga to ponownej oceny i zmiany paradygmatów przywództwa [Łasiński 2012]. W konsekwencji takich zachowań i decyzji, szansa na wygenerowanie innowacji np. organizacyjnej staje sie możliwa. Wzajemna odpowiedzialność w biznesie rodzi zaufanie, a nic nie przynosi tylu zysków, co ekonomia oparta na zaufaniu. Organizacje, które potrafią je zdobyć, osiągają wyniki wielokrotnie wyższe niż te, którym mało kto ufa [Covey 2010].
dc.language.iso pol
dc.relation.ispartofseries Monografia sierpień 2015;
dc.rights Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Poland
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pl/
dc.subject sport
dc.subject projekty unijne
dc.subject kultura fizyczna
dc.subject innowacje
dc.title Sportowe projekty unijne, jako źródła innowacji w zarządzaniu i rozwoju sektora sportowego [w:] A. Synowiec (red.) Wyzwania naukowców we współczesnym świecie
dc.type info:eu-repo/semantics/article


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Poland Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Poland

Search repository



Advanced Search

Browse

My Account

Statistics

Informations