dc.contributor.author |
Szostek, Dawid |
dc.date.accessioned |
2017-09-06T07:26:41Z |
dc.date.available |
2017-09-06T07:26:41Z |
dc.date.issued |
2017-04-24 |
dc.identifier.citation |
Acta Universitatis Nicolai Copernici Zarządzanie, No. 1, Vol. 44, pp. 61-72 |
dc.identifier.issn |
2450-7040 |
dc.identifier.other |
doi:10.12775/AUNC_ZARZ.2017.006 |
dc.identifier.uri |
http://repozytorium.umk.pl/handle/item/4472 |
dc.description.abstract |
The article discusses the burnout-syndrome – a pathology that may be encountered more frequently in today's work environment. Author systematized the available knowledge on this phenomenon, and described them, its causes, manifestations and possible actions in the fight against it. The article uses, in addition to the available literature on the subject, the results of own research on pathological behavior at work. The survey was conducted among 200 working students of the Faculty of Economic Sciences and Management of Nicolaus Copernicus University in Toruń. |
dc.description.abstract |
W artykule omówiono syndrom wypalenia zawodowego – patologię, którą coraz częściej można napotkać we współczesnym środowisku pracy. Autor usystematyzował dostępną wiedzę na temat tego zjawiska, a także opisał je, jego przyczyny, przejawy oraz działania możliwe do podjęcia w walce z nim. W artykule wykorzystano, poza dostępną literaturą przedmiotu, wyniki własnego badania na temat zachowań patologicznych w środowisku pracy. Badanie przeprowadzono wśród 200 pracujących studentów WNEiZ UMK w Toruniu. Badanie dotyczy wyłącznie osób z wyższym wykształceniem bądź w trakcie zdobywania wykształcenia wyższego. |
dc.language.iso |
pol |
dc.rights |
Attribution-NoDerivs 3.0 Poland |
dc.rights |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.uri |
http://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/pl/ |
dc.subject |
burnout |
dc.subject |
pathologies of work environment |
dc.subject |
wypalenie zawodowe |
dc.subject |
patologie środowiska pracy |
dc.title |
WYPALENIE ZAWODOWE JAKO PRZEJAW PATOLOGII W ORGANIZACJI |
dc.title.alternative |
BURNOUT AS A SIGN OF PATHOLOGY IN THE ORGANIZATION |
dc.type |
info:eu-repo/semantics/article |