Niniejszy artykuł stanowi próbę ukazania zakresu przedmiotowego wynagrodzenia za pracę podlegającego zajęciu w sądowym postępowaniu egzekucyjnym na podstawie obowiązującej regulacji prawnej. Autor wskazuje jednocześnie na rozbieżności zachodzące między regulacją zawartą w przepisach postępowania egzekucyjnego a przepisami prawa pracy. W artykule przywołano poglądy zaprezentowane w doktrynie oraz orzecznictwo sądowe, zwłaszcza Sądu Najwyższego. Dokonuje nie tylko analizy obecnie obowiązującej regulacji prawnej de lege lata, formułuje również postulaty zmian de lege ferenda odnoszące się do zagadnienia tytułowego.
This article attempts to present the objective scope of the enforcement of payments in relation to remuneration for work based on current legislation. The author emphasizes the distinction between court enforcement proceedings and labour law. Not only does the article contain the views of legal academics and commentators, but also a judicial ruling, that of the Supreme Court in particular. As the result, the piece contains both an analysis of the current legislation de lege lata and proposals for changes de lege ferenda in the field of the subject matter.
