The first five-year period after the end of the Second World War was the period in which communists were gradually seizing full power in Poland. The element of their strategy was restoration of the system of administration taken from the interwar period. In this article an author points out the ways of influencing the rise of effectiveness of office work in public administration offices in 1945-1959. Starting from thelabor methods in the offices, he also describes influence of economical action on facilitating the office work, normalization attempts, actions of work rivalry, staff trainingand propagating the proper office practices in the columns of professional papers. Particular place in author's considerations is taken by discussion on so called employee suggestion system, which appears in subject literature to such an extend for the first time.
Okres pięciu lat po zakończeniu II wojny światowej był to czasem, w którym komuniści stopniowo przejmowali pełnie władzy w Polsce. Istotnym elementem ich strategii było częściowe przejęcie i dostosowanie do własnych potrzeb przedwojennego systemy administracji. W tym artykule autor wskazuje sposoby wpływania na wzrost efektywności pracy biurowej w urzędach administracji publicznej, w latach 1945-1950. Rozpoczyna od opisania metod pracy biurowej charakterystycznych dla tych lat, omawia prób ich ujednolicenia, akcję oszczędnościową, normalizację, współzawodnictwo pracy, organizowane szkolenia dla pracowników biurowych. Szczególne dużo uwagi poświęca tzw. systemowi sugestii pracowniczych.
