DZIAŁANIA REKRUTACYJNE FIRM W MEDIACH SPOŁECZNOŚCIOWYCH NA PRZYKŁADZIE PRZEDSIĘBIORSTW MŚP Z WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO -POMORSKIEGO

dc.contributor.author	Samek, Katarzyna Zofia
dc.date.accessioned	2019-02-06T14:59:10Z
dc.date.available	2019-02-06T14:59:10Z
dc.date.issued	2018-07-06
dc.identifier.citation	Acta Universitatis Nicolai Copernici. Zarządzanie, No. 2, Vol. 45, pp. 63-73
dc.identifier.issn	2450-7040
dc.identifier.other	doi:10.12775/AUNC_ZARZ.2018.021
dc.identifier.uri	http://repozytorium.umk.pl/handle/item/5657
dc.description.abstract	Media społecznościowe w ostatnim czasie odgrywają coraz większą rolę w działaniach marketingowych i rekrutacyjnych wielu firm. Umożliwiają one bowiem dostęp nie tylko do pożądanej grupy klientów, ale także do potencjalnych pracowników. Pozwala to przenieść do mediów społecznościowych część działań rekrutacyjnych, które dotąd firma wykonywała w strukturach własnej organizacji, stąd celem artykułu była identyfikacja rodzajów i przykładów mediów społecznościowych oraz działań rekrutacyjnych w nich podejmowanych przez małe i średnie przedsiębiorstwa z województwa kujawsko-pomorskiego.
dc.language.iso	pol
dc.rights	Attribution-NoDerivs 3.0 Poland
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/pl/
dc.subject	media społecznościowe
dc.subject	rekrutacja pracowników
dc.title	DZIAŁANIA REKRUTACYJNE FIRM W MEDIACH SPOŁECZNOŚCIOWYCH NA PRZYKŁADZIE PRZEDSIĘBIORSTW MŚP Z WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO -POMORSKIEGO
dc.type	info:eu-repo/semantics/article